Military Veterans and Canadian Armed Forces (CAF) personnel get increased access to federal public service jobs
Les vétérans militaires ont dorénavant un accès accru aux emplois du gouvernement
Les membres et les vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) obtiennent un accès accru aux emplois dans la fonction publique fédérale
June 30, 2015 – Ottawa – Veterans Affairs Canada
The Honourable Erin O'Toole, Minister of Veterans Affairs announced today that the Veterans Hiring Act (Bill C-27) comes into force tomorrow, July 1, 2015.
The Veterans Hiring Act makes it easier for Canadian Armed Forces personnel who are leaving the military to secure jobs in the federal public service. It does so by amending the Public Service Employment Act (PSEA)—the Act which governs the federal public service staffing process.
Starting on Canada Day, eligible military Veterans and Canadian Armed Forces personnel will have increased access to jobs with the federal government.
Quick Facts
• Canadian Armed Forces Veterans whose medical release is attributable to military service are eligible for up to five years of statutory priority hiring status in the federal public service.
• Statutory status provides the highest level of priority in the hiring process.
• Canadian Armed Forces Veterans whose medical release is not due to a service-related injury or illness are eligible for up to five years of regulatory priority hiring status in the federal public service, an increase from the current two years.
• Canadian Armed Forces Veterans who honourably release with at least three years of military service will now receive preference in externally advertised public service employment processes.
• Still-serving Canadian Armed Forces personnel and military Veterans who honourably release with at least three years of military service will now be able to view and apply for internally advertised public service employment processes.
Quotes
"The Government of Canada is keeping its commitment to help military Veterans thrive while making the transition to civilian life. With the coming into force of the Veterans Hiring Act, we have moved one step closer to achieving this goal. The federal public service will benefit from having more military Veterans join its ranks. Canadian Armed Forces Veterans bring more to the table than a set of valuable skills; they bring dedication, loyalty and integrity to all they do."
The Honourable Erin O'Toole, Minister of Veterans Affairs
"Those who wear the uniform of the Canadian Armed Forces serve Canada with loyalty, pride, and a commitment to excellence. The Government knows Veterans will continue to exhibit these qualities after their time in the Forces is complete. That is why we are encouraging them to join the federal public service."
The Honourable Jason Kenney, Minister of National Defence
Related Products
• Bill C-27
• News Release – Harper Government Improves Veterans' Access to Federal Public Service Jobs
• News Release – Government of Canada Announces Priority Hiring for Injured Veterans
• Backgrounder – Priority consideration for federal public service jobs for medically released Veterans with a service-related injury
• Backgrounder – Improved Access to Federal Public Service Jobs for Veterans
Associated Links
• Infobytes – Hiring Veterans in the Government of Canada
• Hire a Veteran
• Priority Job Appointment in the Public Service
Veterans Affairs Canada is committed to ensuring Veterans are treated with the care, compassion and respect they deserve. Veterans and their families are at the centre of everything VAC does.
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Contacts
Martin Magnan
Press Secretary
Office of the Minister of Veterans Affairs
613-992-7468
Media Relations
Veterans Affairs Canada
613-992-7468
Communiqué
Pour diffusion immédiate
Les vétérans militaires ont dorénavant un accès accru aux emplois du gouvernement
Les membres et les vétérans des Forces armées canadiennes (FAC) obtiennent un accès accru aux emplois dans la fonction publique fédérale
Le 30 juin 2015 – Ottawa – Anciens Combattants Canada
L'honorable Erin O'Toole, ministre des Anciens Combattants, a annoncé aujourd'hui que la Loi sur l'embauche des anciens combattants (le projet de loi C 27) entrera en vigueur demain, soit le 1er juillet 2015.
La Loi sur l'embauche des anciens combattants facilite l'accès à des emplois dans la fonction publique fédérale pour le personnel des Forces armées canadiennes en voie de libération, en modifiant la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP), la loi qui régit le processus de dotation au sein de la fonction publique fédérale.
À compter de la fête du Canada, les vétérans militaires et les membres des Forces armées canadiennes admissibles auront un meilleur accès aux emplois au sein du gouvernement fédéral..
Faits en bref
• Les vétérans des Forces armées canadiennes libérés pour des raisons médicales attribuables au service militaire ont un droit de priorité d'embauche statutaire au sein de la fonction publique fédérale pour une période maximale de cinq ans.
• Grâce à la priorité statutaire, les vétérans bénéficient du plus haut niveau de priorité dans le processus d'embauche.
• Les vétérans des Forces armées canadiennes dont la libération pour des raisons médicales n'est pas liée à une blessure ou à une maladie attribuable au service bénéficient d'un droit de priorité d'embauche réglementaire dans la fonction publique fédérale pour une période maximale de cinq ans, une période plus longue par rapport à la période actuelle de deux ans.
• Les vétérans des Forces armées canadiennes libérés honorablement, qui ont cumulé au moins trois années de service militaire se verront maintenant accorder la préférence dans le cadre des processus de nomination externes de la fonction publique.
• Les membres actifs des Forces armées canadiennes et les vétérans libérés honorablement qui ont cumulé au moins trois années de service pourront maintenant voir les offres d'emploi internes annoncées à la fonction publique et postuler à ces emplois.
Citations
« Le gouvernement du Canada tient sa promesse d'aider les vétérans militaires à bien réussir leur transition au civil. L'entrée en vigueur de la Loi sur l'embauche des anciens combattants est un pas de plus dans cette direction. La fonction publique fédérale tirera profit du fait que des vétérans joindront ses rangs. Les vétérans des Forces armées canadiennes apportent plus que de précieuses compétences. Tout ce qu'ils font, ils le font avec dévouement, loyauté et intégrité. »
L'honorable Erin O'Toole, ministre des Anciens Combattants
« Ceux et celles qui portent l'uniforme des Forces armées canadiennes servent le Canada avec loyauté, fierté et un engagement à l'égard de l'excellence. Le gouvernement sait que les vétérans continueront à démontrer ces qualités après leur service dans les Forces. C'est pour cela que nous les encourageons à se joindre à la fonction publique fédérale. »
L'honorable Jason Kenney, ministre de la Défense nationale
Produits connexes
• Projet de loi C-27
• Communiqué de presse – Le gouvernement Harper améliore l'accès des vétérans aux emplois offerts dans la fonction publique fédérale
• Communiqué de presse – Le gouvernement du Canada annonce la priorité d'embauche pour les vétérans blessés
• Document d'information – Changements apportés au droit de priorité d'embauche dans la fonction publique des vétérans libérés pour raisons médicales attribuables au service
• Document d'information – Accès amélioré des vétérans aux emplois offerts dans la fonction publique fédérale
Liens connexes
• Infobulles – Embauche de vétérans au gouvernement du Canada
• Embauchez un vétéran
• Placement prioritaire dans la fonction publique
Anciens Combattants Canada tient à s'assurer que les vétérans sont traités avec la bienveillance, la compassion et le respect qu'ils méritent. Les vétérans et leurs familles sont la raison d'être d'ACC.
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Personnes-ressources
Martin Magnan
Attaché de presse
Cabinet du ministre des Anciens Combattants
613-992-7468
Relations avec les médias
Anciens Combattants Canada
613-992-7468
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